La filosofía que nos inspira
La filosofía Ubuntu nos recuerda que nuestra humanidad se construye a través de las relaciones. En la Academia de Líderes Ubuntu, esta visión se convierte en método, camino y práctica: aprendemos a cuidarnos a nosotros mismos, a reconocer al otro y a servir al mundo.
Soy persona gracias a los demás.
Soy persona gracias a los demás.
La filosofía en cada acción
La filosofía Ubuntu se refleja en cada gesto de la Academia, en la forma en que los grupos se relacionan, en cómo se aprende y en cómo se reconoce la dignidad de cada persona.
Los cinco pilares del Ubuntu
El método Ubuntu se centra en el desarrollo de cinco competencias socioemocionales fundamentales, que se complementan y se refuerzan mutuamente.
Autoconocimiento
El autoconocimiento implica el reconocimiento interno de las dinámicas psicológicas y afectivas, de las pasiones y motivaciones, de los miedos y los sueños. La experiencia de la Academia de Líderes Ubuntu parte de la base de que el primer paso hacia una verdadera transformación vital pasa por un viaje interior: el conocimiento de uno mismo.
Para facilitar este viaje, se proponen momentos de reflexión individual, dinámicas variadas y técnicas de narración de historias, que ayudan a cada uno a conocerse mejor.
Confianza en uno mismo
La confianza en uno mismo se entiende aquí como la convicción de que se tienen las capacidades individuales necesarias para alcanzar o lograr un objetivo determinado.
Como nos dice John Volmink, la autoconfianza tiene que ver con la concentración y el valor: concentración en el camino que se quiere seguir y valor para, a pesar de los obstáculos, las críticas y las dificultades, recorrerlo.
En el método Ubuntu se evitan los discursos de resignación y autovictimización, recordando que cada uno es autor de su propia historia.
Resiliencia
La resiliencia se materializa en la capacidad de transformar las adversidades en oportunidades de crecimiento. Las dificultades, ya sean grandes o pequeñas, sencillas o complejas, nos desafían a cada uno a superarnos, a vencer, a perseverar y a crecer.
La capacidad de transformar los obstáculos en oportunidades, de no dejarse vencer por el desánimo o la desesperación, y de superarlos de forma saludable, constructiva y con apoyo, se perfila como una de las dimensiones fundamentales que hay que desarrollar durante el proceso formativo de la Academia.
Empatía
La empatía resume la capacidad de ver y comprender el mundo desde el punto de vista del otro. Implica estar dispuesto a reconocer a la otra persona en su singularidad, a ponerse en su lugar.
Se invita a cada participante a desarrollar la capacidad de descentrarse, para ser más capaz de comprender y escuchar al otro, en una dinámica de encuentro y construcción positiva. Es a través del encuentro y de la relación como surgen la comprensión, la aceptación y el respeto, a través de las diferentes formas de percibir, ver e interpretar la realidad.
Servicio
El servicio es una dimensión esencial del Método Ubuntu, que le da sentido y representa una forma concreta de ser y de relacionarse.
Al conocerse a sí mismo, confiar en sus talentos, creer en su capacidad para superar las adversidades y empatizar con el otro, cada participante se siente preparado para servir liderando, buscando así su sentido y propósito en la vida.
El servicio es el punto de partida, pero también el de llegada, de un proceso de construcción individual que es circular, creciente y siempre incompleto. Me convierto en Persona.
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