«Soy un
e porque tú lo eres».
Solo puedo ser una persona a través de los demás.
Educar para el desarrollo humano
La ALU utiliza un modelo pedagógico participativo y experiencial, centrado en los participantes y profundamente relacional, en consonancia con la filosofía Ubuntu.
Aprendizaje entre iguales y reflexión individual guiada;
Trabajo en equipo y retos prácticos orientados al servicio;
Creación de un espacio seguro en el que cada persona se sienta vista, respetada y valorada.
¿A qué nos dedicamos?
Programa de educación no formal, innovador, reconocido y probado en diversos contextos nacionales e internacionales.
¿A quién va dirigido?
La Academia de Líderes Ubuntu es una propuesta universal y transformadora. A lo largo de estos 16 años de trabajo, hemos tenido el privilegio de ver cómo «la magia» se hacía realidad en distintos rincones del mundo. Desde las escuelas de Portugal hasta las universidades de América Latina, desde las comunas de Medellín hasta las aldeas de Sudán del Sur, en las aulas de Filipinas y en las salas de formación del equipo del Banco Mundial.
↑ Sentido y propósito
Un camino profundamente relacional, que comienza en el «yo» y se completa en el «nosotros», y que se materializa en un método que ayuda a cada uno a descubrirse a sí mismo como líder Ubuntu, volviendo al centro de cada uno, para poder salir al encuentro del otro de una forma renovada y mejorada.
↑ Desarrollo personal y profesional
El objetivo es acompañar, facilitar, enriquecer y consolidar el desarrollo de cada participante como líder al servicio de la comunidad, fomentando las competencias humanas y técnicas relevantes para su trayectoria vital.
La ALU utiliza un modelo pedagógico participativo y experiencial
La Academia de Líderes Ubuntu adopta un modelo pedagógico, desarrollado por el IPAV (Instituto Padre António Vieira), centrado en los participantes, a través de un enfoque participativo y experiencial. Basada en una metodología que, en esencia, es profundamente relacional, la educación no formal está en total sintonía con los principios de la filosofía Ubuntu.
Educación no formal: métodos activos y significativos, orientados a la realidad.
Aprendizaje entre iguales: intercambio, cooperación y trabajo en equipo.
Reflexión guiada: momentos individuales y colectivos para asimilar lo aprendido.
Primera edición de la Academia Ubuntu
Puesta en marcha de la primera Academia Ubuntu, dirigida a 50 jóvenes descendientes de comunidades migrantes, procedentes de los barrios más vulnerables de la región de Lisboa.
Academia Ubuntu en Guinea-Bissau
La Academia Ubuntu llega a Guinea-Bissau, donde lleva a cabo una profunda labor de formación en liderazgo y emprendimiento social con unos 70 jóvenes.
Plataforma de apoyo a los refugiados
Creación de la PAR (Plataforma de Apoyo a los Refugiados), que reúne a más de 300 instituciones como respuesta de la sociedad civil a la crisis de los refugiados en Europa. El IPAV coordinó esta plataforma y creó una red de instituciones de acogida para acoger a las familias recién llegadas.
GovInt llega a Guinea-Bissau
El proyecto GovInt llega a Guinea-Bissau, donde imparte formación a personas y organizaciones en metodologías colaborativas y colabora con diversas organizaciones de la sociedad civil en cuatro regiones.
Academia de Líderes de Ubuntu Escolas
La Academia de Líderes Ubuntu está adaptada a los centros educativos, en colaboración con la Dirección General de Educación y la Organización de Estados Iberoamericanos, y cuenta con el apoyo de varios municipios (Lisboa, Sintra, Gaia, Odemira...) y del programa «Cidadãos Ativ@s».
Un modelo abierto, colaborativo y global
La Academia de Líderes Ubuntu es un proyecto cuyo objetivo es facilitar la transformación, fomentar los encuentros y (re)conectar a cada persona con su esencia, formando líderes al servicio de la comunidad.
Formación y capacitación de los agentes locales.
Acceso libre y gratuito, a través de materiales didácticos compartidos en virtud de un acuerdo de cooperación.
Creación de una red global de organizaciones que compartan la filosofía Ubuntu.
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